Von der Suche über die Vorauswahl bis zur Vorstellung geeigneter Kandidaten übernehmen wir für Sie das gesamte Recruiting! Gemein-sam mit Ihnen wird das gewünschte Anforderungsprofil erstellt und mit dem Qualifikationsprofil der Bewerber abgeglichen. Ziel unserer Dienstleistung ist es, Ihre Vorstellungen mit denen unserer Kandidaten möglichst genau in Einklang zu bringen und so für höchstmögli-che Zufriedenheit auf beiden Seiten zu sorgen.  

Der erste Schritt besteht in der Definition der zu besetzenden Stelle. Dazu werden im Rahmen des Anforderungsprofils die genaue Bezeichnung der Stelle sowie der Tätigkeit und die dafür notwendigen Qualifikationen und Anforderungen (fachliche und persönliche Kompetenzen) der Bewerber festgelegt. Dies sowie ggf. weitere zwischen uns und Ihnen getroffene Vereinbarungen werden dann in einem Personalvermittlungsvertrag festgelegt.

Im nächsten Schritt werden wir geeignete Kandidaten für Sie suchen und Ihnen präsentieren. Unsere Dienstleistung setzt sich dabei aus folgenden Punkten zusammen:

• Auswahl und Durchführung geeigneter Rekrutierungsmaßnahmen

• Vorauswahl der Bewerber/-innen (nachfolgend Bewerber genannt)

• Strukturierte Interviews mit den ausgewählten Bewerbern

• Bewertung der Bewerber gemäß dem festgelegten Anforderungsprofil und Zusammenfassung der Bewertungsergebnisse in einem 

  Bewerberprofil 

• Übermittlung der vorgeschlagenen Bewerber an Sie

Zudem können Sie mit uns vereinbaren, dass von uns Stellenanzeigen in lokalen und überregionalen Tageszeitungen, Fachzeitschriften sowie in anderen geeigneten Medien geschaltet werden. Die Anzeigentexte werden von Ihnen entworfen und von uns auf ggf. sinnvolle Änderungen und Ergänzungen geprüft. Wenn von Ihnen gewünscht, können auch wir die Anzeigentexte entwerfen und Ihnen zur Frei-gabe vorlegen. Über die Höhe der Kosten für die Anzeigenschaltung, die von Ihnen getragen werden, werden wir Sie vorab informieren. Nach erfolgter Freigabe schalten wir die Anzeige im bzw. in den ausgewählten Medium/Medien.

Sie können mit uns ebenfalls eine Zielfirmenliste und/oder eine Zielkandidatenliste vereinbaren. Die Zielfirmenliste legt fest, in welchen Unternehmen wir vorrangig nach Kandidaten suchen sollen und ebenfalls, welche Unternehmen bei der Suche zu meiden sind. Die Zielkandidatenliste benennt bestimmte, bereits bekannte Kandidaten, die vorrangig zu kontaktieren sind sowie Kandidaten, die nicht kontaktiert werden sollen.

Gerne gehen wir auf die Suche nach geeigneten neuen Mitarbeitern für Sie! Sprechen Sie uns unverbindlich an! Vermittlungskosten ent-stehen für Sie nur im Erfolgsfall.

Wenn Sie Arbeitnehmer sind und uns mit der Suche nach einer geeigneten Arbeitsstelle beauftragen, werden wir aktiv potentielle Ar-beitgeber kontaktieren und nach ihrem Interesse an der Einstellung eines Mitarbeiters mit Ihrem Profil fragen. Ihre persönlichen Daten einschließlich von Lebenslauf und Arbeits- bzw. Zwischenzeugnissen werden wir dabei nur nach erfolgter Freigabe durch Sie an poten-tielle Arbeitgeber weitergeben. 

Auf Wunsch können Sie mit uns eine Zielfirmenliste vereinbaren. Die Zielfirmenliste legt fest, welche Unternehmen wir vorrangig kontak-tieren sollen und ebenfalls, welche Unternehmen nicht kontaktiert werden sollen.

Unsere Vermittlungsdienstleistung ist für Sie in jedem Fall vollständig kostenfrei, die Vermittlungsgebühren werden immer vom Arbeit-geber getragen!